Er kunnen verschillende redenen zijn waarom een medewerker niet meer kan terugkeren naar of blijven in zijn huidige functie. Zo kan het zijn dat het bedrijf gaat reorganiseren, er sprake is van disfunctioneren of van een conflict.
Ergosentric begeleidt medewerkers via een individueel outplacementtraject naar een nieuwe passende baan. Ons doel is om gezamenlijk te werken aan het vergroten van de kansen van deze medewerker op de arbeidsmarkt en hem intensief en doeltreffend naar ander werk te begeleiden. Daarbij houden we rekening met zijn mogelijkheden, beperkingen en wensen. Bij outplacement staat de werknemer centraal.
Wilt u meer informatie over deze dienst, neem dan vrijblijvend contact met ons op. Wij geven u graag een passend advies.